ເພື່ອກໍ່ສ້າງອົງການຮໍ່າຮຽນ, ສ້າງບັນຍາກາດວັດທະນະທຳພາຍໃນ, ປັບປຸງຄວາມສາມັກຄີ, ປະສິດທິຜົນການຕໍ່ສູ້ຂອງວິສາຫະກິດ, ຍົກສູງຄວາມສາມາດຮຽນຮູ້ເອກະລາດ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ, ໃນນັ້ນມີການເຄື່ອນໄຫວອ່ານປຶ້ມ.
ເດືອນກັນຍາແມ່ນພັກການອ່ານຄັ້ງທໍາອິດຂອງ Welong ຫຼັງຈາກການປັບປຸງ.ບໍລິສັດພິເສດໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມປຸກລະດົມ.ຫຼັງຈາກການອະທິບາຍແລະຄວາມເຫັນດີເປັນເອກະພາບຂອງເຈົ້າພາບ, ປະຊາຊົນບາງຄົນຢາກຮູ້ສຶກຢາກເຫັນແລະຄົນອື່ນຄາດຫວັງ, ແລະທຸກຄົນມີຄວາມຕື່ນເຕັ້ນແລະມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນ.
ໃນອາທິດທໍາອິດ, ທຸກໆຄົນໄດ້ສົ່ງບົດສະຫຼຸບຫຼາຍຢ່າງ, ບັນທຶກການອ່ານທີ່ລະອຽດ, ແລະແນວຄວາມຄິດທີ່ຫລອມໂລຫະດ້ວຍພື້ນທີ່ຄວາມຄິດທີ່ກວ້າງຂວາງ.
ໃນອາທິດທີສອງ, ການປັບປຸງການອ່ານແລະການສະທ້ອນຕົນເອງແມ່ນແຕກຕ່າງກັນໃນແຕ່ລະບຸກຄົນ, ແລະແຕ່ລະຄົນເຮັດການວິເຄາະໃນຄວາມເລິກຂອງຕົນເອງແລະວາງແຜນການປັບປຸງແລະເວລາສໍາເລັດ.
ເຂົ້າສູ່ອາທິດທີ 3, ກອງປະຊຸມເຫັນດີຂອງທີມງານແມ່ນແນ່ນອນທີ່ປະເສີດທີ່ສຸດ.ມີສະມາຊິກຫົກຄົນໃນກຸ່ມໃຫຍ່ ແລະສີ່ສະມາຊິກໃນກຸ່ມນ້ອຍ.ບຸກຄົນທຸກຄົນໄດ້ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າແລະອະທິບາຍຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງລະອຽດ.
ໃນອາທິດທີສີ່ຂອງກອງປະຊຸມແບ່ງປັນ, ຜູ້ນໍາກຸ່ມທີ່ເລືອກຈະໃຫ້ຄໍາບັນຍາຍເທິງເວທີ.ຫົວຫນ້າກຸ່ມຈະແນະນໍາສະມາຊິກໃນທີມຂອງຕົນ, ອະທິບາຍຈຸດການຮຽນຮູ້ແລະແຜນການປັບປຸງຂອງສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນ, ແບ່ງປັນຈຸດເດັ່ນຂອງການສົນທະນາຂອງທີມງານ, ແລະເວົ້າສະຫຼຸບ.
ສຸດທ້າຍ, Wendy ຈະແບ່ງປັນບົດສະຫຼຸບແລະສະຫຼຸບແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.ສຸດທ້າຍ, ພວກເຮົາຈະໂຫວດໃຫ້ທີມທີ່ດີທີ່ສຸດແລະມອບລາງວັນ!ການອ່ານຄັ້ງທຳອິດຈົບລົງດ້ວຍການຕົບມື.
ວິທີການອ່ານ, ໃນຂັ້ນຕອນໂດຍຂັ້ນຕອນ, ອ່ານແລະຄິດຢ່າງລະອຽດ.ທຸກໆເດືອນດ້ວຍການຄິດຢ່າງເຂັ້ມງວດອ່ານປຶ້ມ, ປີໜຶ່ງເຮົາສາມາດອ່ານປຶ້ມໄດ້ 12 ຫົວ, ສະສົມຕາມເວລາ, ໄດ້ປະໂຫຍດ!
ຫວັງວ່າທຸກຄົນຈະວາງເຄື່ອງເອເລັກໂຕຣນິກຂອງຕົນ, ເອົາປຶ້ມທີ່ມັກຂອງຕົນ, ນັ່ງຢູ່ໃຕ້ໂຄມໄຟ, ມ່ວນຊື່ນກັບເວລາທີ່ງຽບສະຫງົບຂອງການອ່ານ ແລະ ດູດຊຶມສານອາຫານແຫ່ງຄວາມຮູ້.
ເວລາປະກາດ: ກັນຍາ-01-2022
