Welong ຍິນດີຕ້ອນຮັບກອງປະຊຸມກາງປີທີ່ຈະມາເຖິງໃນເດືອນກໍລະກົດ 2022. ສະມາຊິກທີມງານ Welong ຈະໄປເຕົ້າໂຮມກັນຢູ່ເທິງພູ QingHua, ເພື່ອຮຽນຮູ້ແລະຄິດໃນທໍາມະຊາດ.
ມີສອງຫົວຂໍ້ໃນກອງປະຊຸມນີ້. ອັນທີໜຶ່ງແມ່ນເພື່ອສະຫຼຸບ ແລະ ຕີລາຄາຄືນລະບົບມູນຄ່າໃໝ່ຂອງບໍລິສັດ, ແລະ ອີກອັນໜຶ່ງແມ່ນການຍ້ອງຍໍ ແລະ ມອບລາງວັນໃຫ້ຜົນງານດີເດັ່ນໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2022.
ກອງປະຊຸມໄດ້ເລີ່ມຂຶ້ນຢ່າງເປັນທາງການ ແລະ ຄູສອນຂອງລະບົບຄຸນຄ່າຂອງພວກເຮົາໄດ້ອະທິບາຍຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມທີ່ຄອບຄົວ Welong ຕ້ອງການບັນລຸໃນກອງປະຊຸມນີ້, ແລະທົບທວນຄືນວິທີການທີ່ສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນປະຕິບັດລະບົບຄຸນຄ່າ Welong ສ່ວນຕົວໃນ 1 ປີຜ່ານມາ. ກອງປະຊຸມໄດ້ມີການປຶກສາຫາລືໂດຍກຸ່ມແລະຄໍາສັບຕ່າງໆເປັນລາຍລັກອັກສອນໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ. ສະມາຊິກທັງໝົດຕ້ອງບັນລຸຂໍ້ຕົກລົງ.
ຫົວຂໍ້ທີສອງແມ່ນແນ່ນອນເປັນຕາຈັບຕາ. ລາງວັນຊະນະເລີດຂອງບໍລິສັດ, ຮອງຊະນະເລີດແລະຮອງຊະນະເລີດອັນດັບສາມໄດ້ຖືກປະກາດຫນຶ່ງໂດຍຫນຶ່ງ. ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ Wendy ມອບລາງວັນໃຫ້ແກ່ຜູ້ຊະນະທັງຫມົດ. ທຸກຄົນສະແດງຄວາມຍິນດີກັບຜູ້ຊະນະດ້ວຍການຕົບມືຢ່າງອົບອຸ່ນ.
ຄວາມສໍາຄັນທາງບວກຂອງກອງປະຊຸມມີດັ່ງນີ້:
1. ມັນສະຫນອງໃຫ້ພວກເຮົາຕິດຕໍ່ສື່ສານເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ແລກປ່ຽນປະສົບການການເຮັດວຽກ, ສົ່ງເສີມການສື່ສານແລະການຮ່ວມມືພາຍໃນທີມງານ, ແລະເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມງານ.
2. ໂດຍຜ່ານການສົນທະນາ, ພວກເຮົາຄິດກ່ຽວກັບວິທີການປັບປຸງປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກ, ເພີ່ມປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກແລະຫຼຸດຜ່ອນການເຮັດວຽກຊ້ໍາຊ້ອນ, ເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບໂດຍລວມ.
3. ໃຫ້ທັນເວລາກໍານົດບັນຫາທີ່ທີມງານພົບໃນວຽກງານຂອງພວກເຮົາແລະປະຕິບັດມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບແລະປະສິດທິພາບຂອງວຽກງານ.
4. ບໍ່ພຽງແຕ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານໃຫມ່ເຂົ້າໃຈແລະຄຸ້ນເຄີຍກັບນະໂຍບາຍ, ເປົ້າຫມາຍແລະແຜນການໃຫມ່ຂອງ Welong, ພວກເຂົາຍັງສາມາດເຂົ້າໃຈຍຸດທະສາດແລະເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດແລະເຮັດໃຫ້ການກະກຽມແລະການປັບຕົວທີ່ເຫມາະສົມ.
5. ກອງປະຊຸມກາງປີ ເປີດໂອກາດໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນ ແລະ ສະເໜີແນະ, ເປັນການເພີ່ມສຽງ ແລະ ການມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະ ເສີມສ້າງຄວາມພາກພູມໃຈ ແລະ ຄວາມພາກພູມໃຈ.
ເວລາປະກາດ: ກໍລະກົດ-01-2022
